تاثیر کارگاه های Back School بر سطح آگاهی و نگرش پرستاران بیمارستان های منتخب نظامی آجا در شهر تهران
نویسندگان
چکیده مقاله:
مقدمه: هدف از انجام این مطالعه مقایسه میزان آگاهی و نگرش پرستاران بیمارستانهای آجا از روشهای پیشگیری از کمردرد قبل و بعد از شرکت در کارگاههای Back School – تهران 1392 میباشد. روشکار: 200 نفر از افراد کادر پرستاری بیمارستانهای تحت پوشش آجای تهران شامل(خانواده، گلستان، 505، 502، 501) در کارگاههای آموزشی Back school شرکت نمودند. سطح آگاهی و نگرش پرستاران قبل و بعد از کارگاه مقایسه شد و نتایج با استفاده از نرمافزار SPSS-18، آزمون تی تست زوجی تحلیل شد. یافتهها: نتایج نشان داد سطح آگاهی اولیه پرستاران از کمردرد 15% در حد ضعیف، 2/68% در حد متوسط و 3/16% در حد خوب بود. پس از شرکت در کلاسهای پیشگیری و درمان کمردرد، سطح آگاهی به 8/3% در حد ضعیف، 9/48% در حد متوسط و 3/47% در حد خوب رسید. تفاوت سطح آگاهی قبل و بعد از شرکت در کلاسهای آموزشی بطور معناداری افزایش یافت(001/0 .(P<همچنین 6/20% پرستاران پیش از شرکت در کلاسهای آموزشی دارای نگرش مثبت، 7/65% دارای نگرش بیطرف و 7/13% دارای نگرش منفی بودند که پس از شرکت در کلاسهای آموزشی 6/45% دارای نگرش مثبت، 9/49% دارای نگرش بیطرف و 3/4% دارای نگرش منفی بودند. تفاوت سطح نگرش قبل و بعد از شرکت در کلاسهای آموزشی از نظر آماری معنادار بود(001/0 .(P< نتیجهگیری: شرکت در کلاسهای آموزشی پیشگیری و درمان کمردرد آگاهی پرستاران از کمردرد را افزایش میدهد. همچنین باعث افزایش نگرش مثبت و کاهش نگرش منفی و بیطرف میشود. لذا به نظر میرسد استفاده از روشهای آموزشی نقش موثری در رفتارهای پیشگیری از کمردرد خواهد داشت.
منابع مشابه
تاثیر کارگاه های back school بر سطح آگاهی و نگرش پرستاران بیمارستان های منتخب نظامی آجا در شهر تهران
مقدمه: هدف از انجام این مطالعه مقایسه میزان آگاهی و نگرش پرستاران بیمارستانهای آجا از روشهای پیشگیری از کمردرد قبل و بعد از شرکت در کارگاههای back school – تهران 1392 میباشد. روشکار: 200 نفر از افراد کادر پرستاری بیمارستانهای تحت پوشش آجای تهران شامل(خانواده، گلستان، 505، 502، 501) در کارگاههای آموزشی back school شرکت نمودند. سطح آگاهی و نگرش پرستاران قبل و بعد از کارگاه مقایسه شد و نتای...
متن کاملبررسی تاثیر برون سپاری بر واحد تغذیه: مقایسه بیمارستان های منتخب با بیمارستان های منتخب نظامی در شهر تهران
Background: Today, one of the effective ways of providing services is contracting with outside of organization and outsourcing. Objective: The current study aimed to investigate effect of outsourcing on performance of nutrition unit in studied hospitals. Methods: The current descriptive – analytical study performed in 2013, in two non-military hospitals and two military hospitals. 602 patien...
متن کاملبررسی رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران در سال 1393
مقدمه: رضایت شغلی یکی از عوامل مهم و تاثیر گذار بر افزایش میزان بهره وری سازمان ها است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شد. روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی-تحلیلی بوده و به صورت مقطعی بر روی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی شهر تهران انجام شده است. انتخاب این بیمارستان ها به روش غیر تصادفی و...
متن کاملبررسی اضطراب مرگ در پرستاران بخش های مراقبت ویژه بیمارستان های منتخب آجا
مقدمه: اضطراب مرگ یکی از تنشهای بشر است که در بعضی از مشاغل از جمله پرستاری به صورت روزمره وجود داشته و عدم توجه به آن میتواند موجب عواقب ناخواسته و نامناسب از جمله نارضایتی شغلی، مشکلات روانی برای پرستاران و عدم دریافت مراقبتهای صحیح و کافی برای بیماران گردد. این پژوهش با هدف تعیین میزان اضطراب مرگ پرستاران شاغل در بخشهای مراقبت ویژه بیمارستانهای منتخب آجا و ارتباط آن با برخی از مشخصات جم...
متن کاملبررسی عوامل موثر بر عدم گزارش دهی خطاهای پزشکی در بین پرستاران بیمارستان های نظامی منتخب شهر تهران
زمینه و هدف: خطای پزشکی یکی از چالش های مهم و مورد توجه نظام سلامت است. توسعه سیستم های گزارشدهی و برطرف نمودن موانع گزارش دهی خطاها، جهت دستیابی به ارتقای کیفیت خدمات درمانی، ضروری است. هدف از این مطالعه شناسایی عوامل موثر بر عدم گزارش دهی خطاهای پزشکی توسط پرستاران بیمارستان های نظامی شهر تهران با روش فرآیند سلسله مراتبی بود. روشها: این پژوهش یک مطالعه توصیفی و تحلیلی است که به روش مقطعی در...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر در رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های منتخب نظامی و دولتی شهر تهران در سال 1392
مقدمه: یکی از عمده ترین بخش نیروی انسانی نظام بهداشتی کشور را پرستاران تشکیل می دهند. رضایت شغلی پرستاران رابطه مستقیم با کیفیت خدمات پرستاری و بدنبال آن سلامت افراد جامعه دارد. این مطالعه با هدف بررسی مقایسه ای رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی و نظامی شهر تهران انجام شد. روش: این پژوهش در قالب یک طرح توصیفی- تحلیلی از ابتدای اردیبهشت تا پایان تیرماه سال 1392در بیمارستان های ع...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 3 شماره 7
صفحات 5- 10
تاریخ انتشار 2015-07
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023